A palavra “ergonomia” é utilizada para designar a ciência de projetar o trabalho, os equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao colaborador, ou seja, conceber uma tarefa que se adapte ao colaborador, e não o forçar a adaptar-se à tarefa. Sua prática aumenta significativamente eficiência, produtividade, segurança e saúde nos postos de trabalho. Essa prática, que atua em todas as frentes de qualquer situação de trabalho, tem se tornado cada vez mais comum em empresas – e a Pontal Engenharia tem investido e acreditado em seus benefícios.
Entre os dias 14 e 17 de agosto, a Pontal Engenharia recebeu, através do Serviço Social da Indústria (Sesi) Paraná, o curso “Ergonomia Prática”. As aulas foram ministradas nas dependências do Sesi Goiânia, contando com colaboradores da Pontal e do próprio Sesi, de diferentes áreas profissionais: educação física, medicina, engenharia, fisioterapia e técnicos de segurança. A capacitação, que teve duração total de 28 horas, foi ministrada pelas ergonomistas Maria do Rocio M. Buczek, gerente de segurança e saúde do trabalho do Sesi Paraná, e Adriana Floriano, colaboradora do Sesi São José dos Pinhais. Tratando de conceitos de ergonomia física, cognitiva e organizacional, elas mostraram aos presentes que o assunto é amplo e vai além da adaptação de mesas e cadeiras.
A experiência na capital goiana mostrou que a atividade depende de um esforço contínuo, focando, ainda, na análise das tarefas e atividades realizadas para a identificação de fatores de risco. “Usamos como exemplo a figura de um iceberg. É fácil enxergar o que está acima da água (ergonomia física), mas o que está abaixo pode ser mais importante para evitar acidentes (ergonomia cognitiva e organizacional)”, apontou Maria do Rocio.
O Sesi Paraná também ofereceu, além de relatórios e laudos ergonômicos, consultoria e acompanhamento das implementações das melhorias propostas. “Procuramos informar as empresas os fatores de riscos que estão expostas e sugerimos melhorias que são debatidas em conjunto”, completou Maria. Ressaltou, ainda, que é preciso que as empresas busquem a ergonomia antes de situações extremas, que podem ocasionar a autuação por órgãos fiscalizadores.
Durante a etapa prática do curso foi promovida uma aula de campo em uma das obras da Pontal Engenharia. Os participantes foram divididos em cinco grupos e, acompanhados pelas orientadoras, realizaram coletas de dados para as análises do Sesi Paraná. Com a finalização do curso, emitiram relatórios com resultados e propostas de melhorias para a Pontal. Sempre preocupada com o bem estar de seus colaboradores, a Pontal analisará todas as propostas e, após estudos, implantará as melhorias cabíveis em suas próximas obras.
Conheça as principais vertentes da ergonomia
Ergonomia física: lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica. Inclui em seus estudos a manipulação de materiais, arranjo físico de estações de trabalho, demandas do trabalho e fatores como repetição, vibração, força e postura estática.
Ergonomia cognitiva: refere-se aos processos mentais, como percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e recuperação de memória. Estuda como eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
Ergonomia organizacional: relaciona a otimização dos sistemas socio-técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos. Abrange trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à distância e ética.